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人才招聘

关于公开招聘中山大学法学院期刊专职编辑的启事

招聘启事编号:20172165

                          关于公开招聘中山大学法学院期刊专职编辑的启事

因工作需要,拟面向校内外公开招聘中山大学法学院期刊专职编辑1名,现将有关事项公布如下:

一、招聘范围

面向校内外公开招聘。

二、招聘岗位

专业技术岗

三、岗位职责

(一)主要从事《地方立法研究》期刊的审稿、编辑、出版等编辑工作。

(二)承办立法专题研讨会并筹集高质量稿件。

(三)从事主编和副主编安排的编辑部制度建设及其他工作。

四、基本条件和要求

(一)具备良好的思想素质和道德操守,遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度,恪守职业道德,办事公正,作风正派;

(二)身心健康,有强烈的事业心和责任感,工作踏实,善于合作和沟通,耐心细致,办事效率高,能按时完成工作任务;

(三)要求具有博士学位(不限专业),有志于长期从事学术期刊编辑出版事业;具有“出版专业职业资格证书”者优先考虑,无“出版专业职业资格证书”者,获聘后需尽快取得。

中山大学法学院“百人计划”人才招聘启事

        中山大学由一代伟人孙中山先生手创,有着一百多年办学传统。作为中国教育部直属高校,中山大学已经成为国内外知名的现代综合性大学,2017年9月入选全国36所一流大学A类建设高校名单。

        中山大学法学学科肇始于1905年的广东法政学堂,历史悠久。法学大家史尚宽、周鲠生、杨兆龙、曾昭琼等曾在我校任教。1952年全国高校院系大调整时,中山大学法学院被撤销。1979年中山大学复办法律学系,曾任最高人民法院副院长的著名法学家端木正教授出任首任系主任。2001年9月,复建中山大学法学院。根据2017年3月英国的QS世界大学(学科)排名,中山大学法学院(法学学科)全球排名251-300,在这次排名中,我国大陆地区共12所法学院校进入世界300强,中山大学法学院榜上有名。

        为推进我院进一步发展,拟引进“百人计划”人才一批。

        一、人才类别

        中山大学“百人计划”引进人才分为三大类别:

关于公开招聘中山大学法学院教师的启事(2017年度)

 

                                  关于公开招聘中山大学法学院教师的启事2017年度

 

因工作需要,拟向国内外公开招聘中山大学法学院教师,现将有关事项公布如下:

一、招聘范围

面向国内外公开招聘。

二、招聘专业与职位

专业:法学学科。

职位:教授、副教授。

三、招聘条件
(一)应聘教授职位的基本条件

1、遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,为人师表,关爱学生,关心集体,自觉维护学校声誉。

2、学历学位条件:须获得博士学位。

3、专业技术职务任职经历:现任教授,或者担任副教授职务满5 年及以上。

关于公开招聘法学院教师的启事(2016学年度)

                                 中山大学诚聘教师(2016学年度招聘计划)

 

 

      因学校事业发展需要,现面向校内外公开招聘教授、副教授。现将有关招聘事项公布如下:      

     一、总体招聘安排

      从2016学年度起,面向校内教师申请高一级教师职务的招聘工作,统一在每年下半年集中开展一次。  

    校外申请人向院系提交申请,可通过常年开展的“百人计划”人才引进项目,以及每年下半年集中开展的教师职务聘任途径申请教授、副教授职务。  

关于公开招聘中山大学法学院“中国立法研究平台”合同聘用人员的启事

因工作需要,拟面向校内外公开招聘中山大学法学院“中国立法研究平台”合同聘用人员1名,现将有关事项公布如下:

一、招聘范围

面向校内外公开招聘。

二、招聘岗位

原B-2研究助理岗(待遇参照B-5管理六级岗)

三、基本条件和要求

(一)具备良好的思想素质和道德操守,遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度,恪守职业道德,办事公正,作风正派;

(二)有强烈的事业心和责任感,工作踏实,善于合作和沟通,耐心细致,办事效率高,能按时完成工作任务;

(三)具有法学本科及以上学历、学士及以上学位;

(四)身心健康,年龄原则上不超过38周岁;

(五)应聘人员到岗后,第一个聘期内不能应聘另一个新岗位。

四、招聘程序和时间安排

关于公开招聘法学院教师的启事(2015学年度)报名截止时间:2016年3月15日

因工作需要,拟向国内外公开招聘中山大学法学院教师,现将有关事项公布如下:

一、招聘范围

面向国内外公开招聘。

二、招聘专业与职位

专业:法学学科。

职位:教授、副教授。

三、招聘条件
(一)应聘教授职位的基本条件

1、遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,为人师表,关爱学生,关心集体,自觉维护学校声誉;

2、学历学位条件:须获得博士学位;

3、专业技术职务任职经历:现任教授,或者担任副教授职务满5 年及以上;

4、外语、计算机水平:要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力,熟练掌握其它外语亦可;熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试;

5、年龄:原则上不超过50周岁,身心健康;

6、学术水平:

在代表性学术成果水平与影响、学术经历与活动、学术潜力与规划等方面达到中山大学《人文与社会科学学科教授和副教授职务聘任评价细则》(附件1)中对于申请教授职务者的评价指标要求。

(二)应聘副教授职位的基本条件:

关于中山大学法学院引进急需人才的启事

根据学院改革和发展的需要,中山大学法学院拟从国内外引进急需人才多名,现将有关事项公布如下:

一、招聘范围

       面向国内外公开招聘。

二、招聘职位与专业

       招聘职位:教授、副教授、讲师(百人计划人才引进);

       急需人才学科专业如下:

               环境法

              国际公法

              法理学

              立法学

              证据学

              法庭法学

              行政法

              刑法学

              犯罪学

              民商法

              法律史

              婚姻法学

中山大学法学院专职科研系列岗位招聘启事

中山大学法学院专职科研系列岗位招聘启事

 

因科研工作需要,现面向国内外公开招聘专职科研系列人员若干名,现将有关事项公布如下:

一、招聘岗位

详见附件1《专职科研系列人员岗位要求及招聘条件》。

 

二、招聘条件

(一)基本条件

1. 专职科研系列人员必须遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。专职科研系列人员应具有较强的事业心和责任感,具有承担相应岗位工作必备的知识、能力和素养。

2. 特聘研究员、特聘副研究员,应具备下列条件之一:

(1)海内外知名高校、研究机构具有讲师、助理教授或者相当职务及以上职位人员;

(2)海内外知名高校、研究机构优秀博士后或博士毕业生。

3. 特聘研究员、特聘副研究员首次聘用时的年龄原则上不超过38周岁,其他专职科研系列人员首次聘用时的年龄原则上不超过35周岁。

(二)岗位要求及条件

详见附件1《专职科研系列人员岗位要求及招聘条件》

 

三、招聘程序和时间安排

(一)受理报名

法学院 专职科研系列岗位聘用资格审核及拟聘人选情况公示

 法学院 专职科研系列岗位聘用资格审核及拟聘人选情况公示

 

根据《中山大学专职科研系列人员聘用管理办法(试行)》(中大人事〔2014〕19号)、《中山大学加快专职科研系列人员队伍建设的实施办法》(中大人事〔2015〕12号)有关规定,现将 法学院 专职科研系列岗位聘用资格审核及拟聘人选公示如下:

 

一、通过资格审核及拟聘人选名单

特聘副研究员一级岗:黄泽萱

 

二、公示时间:2015年7 月1 日—2015年7 月7 日(共7天)

 

对以上资格审核结果及拟聘人选有异议者,请于公示期内以书面形式向 法学院 专职科研系列人员聘用小组提出申诉或质疑。

欢迎教职工评议监督。

 

联系人:潘蓉    

联系电话:84037078

 

法学院 专职科研系列人员聘用小组

                                    2015年 7 月 1 日

中山大学法学院专职科研系列岗位招聘启事(2015年6月23日报名截止)

中山大学法学院专职科研系列岗位招聘启事

 

因科研工作需要,现面向国内外公开招聘专职科研系列人员若干名,现将有关事项公布如下:

一、招聘岗位

详见附件1《专职科研系列人员岗位要求及招聘条件》。

 

二、招聘条件

(一)基本条件

1. 专职科研系列人员必须遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。专职科研系列人员应具有较强的事业心和责任感,具有承担相应岗位工作必备的知识、能力和素养。

2. 特聘研究员、特聘副研究员,应具备下列条件之一:

(1)海内外知名高校、研究机构具有讲师、助理教授或者相当职务及以上职位人员;

(2)海内外知名高校、研究机构优秀博士后或博士毕业生。

3. 特聘研究员、特聘副研究员首次聘用时的年龄原则上不超过38周岁,其他专职科研系列人员首次聘用时的年龄原则上不超过35周岁。

(二)岗位要求及条件

详见附件1《专职科研系列人员岗位要求及招聘条件》

 

三、招聘程序和时间安排

(一)受理报名

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